يېڭى سەپەر مۇقەددىمە سۈپىتىدە كۈز نۇرى بىلەن باشلىنىدۇ. 2025-يىلى 20-سېنتەبىر ، كەيخۇئا مولدنىڭ تارماق شىركەتلىرى جېجياڭ كەيخۇا قېلىپ چەكلىك شىركىتى ۋە جېجياڭ جىڭكەي قېلىپ ۋە سۇلياۋ تېخنىكا چەكلىك شىركىتى تەنتەنىلىك ۋە قىزغىن شاگىرتلىق مۇراسىمى ئۆتكۈزدى. شىركەت رەھبەرلىرى ، تارماق يېتەكلىگۈچىلەر ۋە بارلىق يېڭى پراكتىكانت تەربىيەلەنگۈچىلەر «ھۈنەر-سەنئەت مىراسلىرىنى نەزەردىن ساقىت قىلىش ، ئۇستازلارنى ھۆرمەتلەش ۋە كەلگۈسىنى يارىتىش ئۈچۈن مائارىپ» تېمىسىدىكى بۇ يۈرەك پائالىيەتلىرىگە شاھىت بولدى.
ئالدىنقى قاتاردا تۇرىدىغان ماشىنا قېلىپ ئىشلەپچىقارغۇچى بولۇش سۈپىتى بىلەن ئەشيا ئوبوروتى ئوكۇلى قېلىپلىرى مۇتەخەسسىسى ۋە ئوكۇل قېپى ئۆي جاھازلىرى ۋە ئائىلە ئىلتىماسى، كەيخۇئا مولد ئىختىساسلىقلارنىڭ كەسىپ تەرەققىياتىدىكى يادرولۇق ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئىكەنلىكىنى چۈشىنىدۇ. بۇ مۇراسىم شىركەتنىڭ ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە مەدەنىيەتكە ۋارىسلىق قىلىش ئىستراتېگىيىسىنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمى بولۇپ ، مەخسۇس «يېتەكلەش» مېخانىزمى ئارقىلىق ئېنىق سۇلياۋ ئوكۇل قېزىشتا تېخىمۇ كۆپ كەسپىي خادىم يېتىشتۈرۈشنى مەقسەت قىلىدۇ. 01 مۇراسىم باشلاندى: كارخانا مەدەنىيىتى كەسىپ تەسەۋۋۇرى بىلەن كۆرۈشتى
مۇراسىم شىركەتنىڭ يېتەكچىلىك مەدەنىيىتى توغرىسىدىكى سىننى قويۇش بىلەن رەسمىي باشلاندى. جېجياڭ كەيخۇا قېلىپ چەكلىك شىركىتىدىكى جېڭ ئەپەندى ۋە جېجياڭ جىڭكەي قېلىپ ۋە سۇلياۋ تېخنىكا چەكلىك شىركىتىدىكى يەن ئەپەندى. يېڭى كۈچلەرنى قىزغىن قارشى ئالدى. ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ كەچۈرمىشلىرىنى سۆزلەپ ، شىركەتنىڭ «ئۇستاز-شاگىرت» مەدەنىيىتىنىڭ چوڭقۇر ئەھمىيىتىنى شەرھلىدى. شىركەت رەھبەرلىرى خىتابنامىدە مۇنداق دېدى: «سۇلياۋ قېلىپ سانائىتىنىڭ مۇقىم ئېشىشىغا ئەگىشىپ ، يۇقىرى سۈپەتلىك تېخنىكىلىق ئىختىساسلىقلارغا بولغان ئېھتىياج كۈنسېرى جىددىيلەشمەكتە». «چوڭ ئوكۇل قېپى ۋە ئىنچىكە ئوكۇل قېلىپىنى ئىشلەپچىقىرىش مەخسۇس ماھارەتكە ۋارىسلىق قىلىش ۋە يېڭىلىق يارىتىشنى تەلەپ قىلىدۇ». گۇرۇپپا HR دىرېكتورى مايۈن بارلىق ئۇستاز ۋە شاگىرتلارغا كەيخۇئا يېتەكلەش مېخانىزمىنى ئاشكارىلاپ ، مۇناسىۋەتلىك مەسئۇلىيەت ، رىغبەتلەندۈرۈش ۋە باھالاش پىلانى ۋە جەرياننى كونترول قىلىش ۋە نازارەت قىلىش سىستېمىسى قاتارلىقلارنى تەپسىلىي بايان قىلدى. بۇ تۈزۈلمە لايىھىسى ئوكۇل قېلىپ ياساشتا ئىختىساسلىقلارنى سىستېمىلىق ۋە سىجىل يېتىلدۈرۈشكە كاپالەتلىك قىلىدۇ. 02 جۈپلىشىش ۋە ھەق تۆلەش: ماھارەتكە ۋارىسلىق قىلىش ۋەدىسى
تەنتەنىلىك مۇزىكا ئىچىدە ، كەيخۇئا سانائەت ئاكادېمىيىسىنىڭ مۇدىرى چىيۇ ئەپەندى ئۇستاز-شاگىرت جۈپلەرنىڭ تىزىملىكىنى تەنتەنىلىك ئوقۇدى. ئالتۇن يېتەكلىگۈچى بەلگىسى پەخىرلەنگەن ھالدا يېتەكلىگۈچىلەرنىڭ قۇچىقىغا مىخلانغان ، ھالبۇكى چوڭقۇر كۆك شاگىرت مۇزىكا ئەترەتلىرى يېڭى كەلگەنلەرنىڭ قولىغا باغلانغان. بۇلار نوقۇل ھالەتنىڭ سىمۋولى بولماستىن ، بەلكى ئېغىر ۋەدىگە ئېرىشتى. شاگىرتلار شاگىرتلىق كېلىشىمىگە ئىسىملىرىنى ئىمزالاپ ، خوجايىنلىرىغا چوڭقۇر تەزىم قىلدى. ئون نەچچە ئاۋاز بىر قەسەمدە ئىتتىپاقلاشتى: «ئۇستاز ۋە يولنى ھۆرمەتلەڭ ، ئوچۇق پىكىر بىلەن يېتەكچىلىك قىلىڭ…» بۇ كۆرۈنۈش كەيخۇئا مولدنىڭ سۇلياۋ قېلىپ سانائىتىنىڭ ئېسىل ئەنئەنىسىگە بولغان ۋەدىسىنى مىسال قىلدى. ئىستاكاندىن چاينىڭ پۇرىقى ئۆرلىدى. شاگىرتلار «ئۇستاز ، ئىچىڭ» دەپ ھۆرمەت بىلەن ئىككى قولى بىلەن چاي تەقدىم قىلدى. ئۇستازلار تەبەسسۇم بىلەن قوبۇل قىلدى ، ئۇلار چاينىلا ئەمەس ، بەلكى سەمىمىي سەمىمىيلىك ۋە چوڭقۇر رىشتىنى تېتىدى. يېتەكلىگۈچىلەر ئاندىن كۈتكەن ئۈمىدلەر ۋە يېڭى مۇناسىۋەتتىكى تۇنجى ئىللىق ئەسلىمىلەرنى تولدۇردى. 03 كەسىپ مەزمۇنى: قېلىپ تېخنىكىسى بىلەن ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئوتتۇرىسىدىكى ھەمتۈرتكىلىك ئاپتوموبىل قېلىپلىرى ، بولۇپمۇ نېپىز تام پۈركۈش قېپى قوللىنىشچان پروگراممىلارنىڭ ماشىنىنىڭ يېنىكلىشىگە تۆھپە قوشىدۇ ، كەيخۇا قېلىپنىڭ يادرولۇق كەسپى. «پولاتنى سۇلياۋغا ئالماشتۇرۇش» يۈزلىنىشى ماشىنا تىجارىتىدىكى ئېنېرگىيە تېجەش ۋە بۇلغىما قويۇپ بېرىشنى ئازايتىشتىكى ھەل قىلغۇچ يول. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، يەرشارى ئېلېكترونلۇق سودىنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ ، ئەشيا ئوبوروتى ئوكۇل قېپىغا بولغان ئېھتىياج داۋاملىق كېڭىيىۋاتىدۇ ، بۇ پلاستىنكا ۋە قاچا قاتارلىق چوڭ سۇلياۋ مەھسۇلاتلارغا ئىنتايىن يۇقىرى ئېنىقلىق ۋە چىداملىق بولۇشنى تەلەپ قىلىدۇ. ئوكۇل قېپى ئۆي جاھازلىرى ۋە ئائىلە ئېلېكتر سايمانلىرى قېلىپلىرى بازىرىمۇ مۇقىم ئېشىشنى ساقلايدۇ. سۇلياۋ قېلىپلار سۇلياۋ مەھسۇلات ئىشلەپچىقىرىشنىڭ مۇھىم ئاساسى قورالى بولۇش سۈپىتى بىلەن مەھسۇلات سۈپىتى ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىگە ھەل قىلغۇچ تەسىر كۆرسىتىدۇ. كەيخۇئا مولدنىڭ شاگىرتلىق مۇراسىمى بۇ كەسىپ يۈزلىنىشىگە ئىنكاس قايتۇرىدىغان ئىستراتېگىيىلىك تەشەببۇس.
04 مىراسقا سەل قاراش: ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە كارخانا ئىستراتېگىيىسىنىڭ چوڭقۇر بىرلىشىشى يېتەكچى ۋەكىل مۇنداق دېدى: «چوڭ ئوكۇل قېلىپ ياساشتىكى تەجرىبىلىك تېخنىكلىرىمىز نەچچە يىلدىن بۇيان توپلانغان تەجرىبىلەرنى يېڭى ئەۋلادلارغا يەتكۈزۈش مەجبۇرىيىتىمىز بار». شاگىرت ۋەكىلنىڭ سۆزى ھاياتىي كۈچكە تولغان بولۇپ ، يېتەكلىگۈچىلەرنى ھۆرمەتلەش ، كەمتەرلىك بىلەن مەسلىھەت سوراش ۋە ئەستايىدىل ئۆگىنىشكە ئىشىنىدىغانلىقىنى ئىپادىلىدى. بۇ روھ قېلىپچىلىق كەسپىنىڭ ئۇدا يېڭىلىق يارىتىشى ۋە تەرەققىياتىدىكى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ. شاگىرت تەربىيىلەش مۇراسىمى تېخى باشلىنىش بولۇپ ، شىركەتنىڭ ئىختىساسلىقلار ئىستراتېگىيىسى ۋە سودا تەرەققىياتىنىڭ چوڭقۇر بىر گەۋدىلىشىشىنى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ. ئالغا ئىلگىرىلىسەك ، كەيخۇئا مولدنىڭ HR بۆلۈمى يېتەكلەش جەريانىنى ئىزچىل داۋاملاشتۇرىدۇ ، ھەر بىر يېڭى كەيخۇا خىزمەتچىلىرىنىڭ تېز تەرەققىي قىلىشىغا ياردەم بېرىدۇ ھەمدە شەخسىي ۋە شىركەت نىشانى ئوتتۇرىسىدا رېزونانس ھاسىل قىلىدۇ.
ئالدىنقى قاتاردىكى ئوكۇل قېلىپ ئىشلەپچىقارغۇچى بىلەن ھەمكارلىق پۇرسىتى ئۈستىدە ئىزدىنىش، كەيخۇا قېلىپ ئەترىتى بىلەن ئالاقىلىشىڭ. ياشلىق ھەرگىز ئاخىرلاشمايدۇ ، ئۆسۈپ يېتىلىش ھەمىشە پەيتتە. ھەممىمىز ئارزۇيىمىزنى قىزغىنلىق بىلەن ئەمەلگە ئاشۇرۇپ ، دەسلەپكى يىللىرىمىزدىن ئۈنۈملۈك پايدىلىنايلى!
يوللانغان ۋاقتى: 24-سېنتەبىردىن 2025-يىلغىچە
